○坂戸、鶴ヶ島水道企業団企業職員の懲戒の手続及び効果に関する条例

昭和50年12月20日

条例第4号

(目的)

第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条第4項の規定に基づき、職員の懲戒の手続及び効果に関し規定することを目的とする。

(懲戒の手続)

第2条 戒告、減給、停職又は懲戒処分としての免職は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。

(減給の効果)

第3条 減給は、1日以上6月以下の期間、その発令の日に受ける給料及びこれに対する地域手当の合計額の10分の1以下を減ずる。この場合において、その減ずる額が現に受ける給料及びこれに対する地域手当の合計額の10分の1に相当する額を超えるときは、当該額を減ずるものとする。

(停職の効果)

第4条 停職の期間は、1日以上6月以下とする。

2 停職者は、その職を保有するが職務に従事しない。

3 停職者は、停職期間中いかなる給与も支給されない。

(この条例の実施に関し必要な事項)

第5条 この条例の実施に関し必要な事項は、企業長が定める。

この条例は、公布の日から施行する。

(平成6年条例第1号)

この条例は、公布の日から施行する。

(令和5年条例第2号)

(施行期日)

第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。

坂戸、鶴ヶ島水道企業団企業職員の懲戒の手続及び効果に関する条例

昭和50年12月20日 条例第4号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第4編
沿革情報
昭和50年12月20日 条例第4号
平成6年2月21日 条例第1号
令和5年2月15日 条例第2号